Im Jahr 1997 wurden die ersten Module des Adventist Leadership Trainings erfolgreich eingeführt. Seither wurde das Trainingsprogramm für adventistische Führungskräfte stetig ausgebaut und aktualisiert. Die Teilnehmer des Curriculums reflektieren ihre Rolle als adventistische Führungskraft. Sie lernen, ihren Einsatz an Zeit und auch persönlicher Lebenskraft noch produktiver, noch wirkungsvoller zu gestalten. Sie sichern den anvisierten Erfolg in der lokalen Gemeindearbeit oder in den Dienststellen durch profiliertes und prozessorientiertes Verhalten.
- Das ALT-Programm ist ein Verweilen in der täglichen Routine.
- Das ALT-Programm bewirkt eine Stärkung der Geisteshaltung des ständigen Verbesserns und des Veränderns.
- Das ALT-Programm hilft geistliche Chancen zu erkennen und wahrzunehmen und mit angemessenen Instrumenten zu steuern.
- Das ALT-Programm ersetzt nicht Konzepte für Gemeindeaufbau und Gemeindewachstum.
